Vielleicht ändert sich Ihre Berufsrolle, ein Team muss sich neu aufstellen oder eine Organisation möchte ihr Leitbild überprüfen. Als Supervisorin und Trainerin arbeite ich mit Einzelnen, mit Teams oder Organisationen, die vor konkreten Herausforderungen stehen. In einem gemeinsamen Prozess werden berufliche Themen betrachtet, bewegt und so weiterentwickelt, dass neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten ausprobiert werden können. Ziel ist es, diese Umgestaltungen in einem nächsten Schritt sinnvoll in Ihre Arbeitsabläufe zu integrieren. Meine Sicht der Dinge ist dabei systemisch: ich beziehe persönliche, gruppendynamische, institutionelle und gesellschaftliche Faktoren in die Beratung mit ein.

Ich freue mich auf Ihre Fragestellungen

Coaching, Supervision

Supervision, Training und Fortbildung
• unterstützen bei Veränderungsprozessen
• entwickeln soziale und fachliche Kompetenzen weiter
• eröffnen neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten
• fördern die Kommunikation und Kooperation in Organisationen
• erweitern den Blick für die Wechselwirkungen von Personen, Rollen           
  und Aufgaben
• reflektieren die Strukturen/Rahmenbedingungen von Institutionen
• verbessern die Qualität der beruflichen Arbeit